C’est dans le cadre de l’approche managériale de la nouvelle équipe dirigeante de l’Office de gestion du fret multimodal (OGEFREM) que la Direction générale, les directions provinciales, ainsi que les 4 représentations à savoir : l’Europe, le Congo-Brazzaville, la Tanzanie et le Kenya, ont signé, le mardi 14 juin 2022, à Kinshasa, un contrat de performance.
Pour le directeur général a.i de l’OGEFREM qui a présidé cette cérémonie, il ne s’agit pas d’un simple exercice rituel mais d’un véritable document de référence et de pilotage.
« Nous voulons savoir quels sont les objectifs particuliers pour lesquels nous nous engageons au cours de cet exercice ? Quels sont les objectifs mesurables qui vont nous permettre de mesurer effectivement les fruits de nos efforts ? Pour éviter de nous éparpiller, nous avons retenus 5 à 6 objectifs par Direction et ces objectifs se résument aux missions qui sont les nôtres », a déclaré Justin Kamuanya.
Pour ce faire, le DG a.i de l’OGEFREM a promis une évaluation trimestrielle pour une efficacité dans la réalisation des objectifs assignés.
En outre, il a exhorté les directeurs et les représentants de l’OGEFREM à ne pas se complaire dans la routine, et à une auto-évaluation quant au respect de l’engagement dudit contrat.
il sied de souligner que parmi les objectifs assignés à la Direction provinciale Ouest (DPO) dans ce contrat, figurent notamment l’amélioration de la saisie et le traitement des navires en réduisant sensiblement le délai y relatif, s’assurer du fonctionnement des comités locaux de facilitation à Matadi, Boma et Lufu, ainsi que renforcer la supervision du travail opéré par l’Office congolais de contrôle (OCC).
L’OGEFREM compte une dizaine de Directions provinciales. Il s’agit des Directions provinciales de l’Ouest (Kinshasa), du Katanga, du Maniema, du Nord-Kivu, du Sud-Kivu, du Grand Équateur, du Grand Bandundu, de l’Ituri, de Bunia, ainsi que celle du Gand Kasaï.
Yan Ekutshu
