À la troisième journée de la DRC Mining Week 2025, le vendredi 13 juin, le Forum Femmes-Mines et Leadership a mis en lumière le potentiel du leadership féminin dans le secteur minier, qui n’est plus une option, mais une nécessité stratégique pour le développement économique local.
Intervenant à ce forum, la Directrice générale de Résilience RSE DRC, Mushiya Kabeya, a souligné l’importance du programme : « Femme et Secteur », une initiative pionnière lancée il y a plus de dix ans. Ce programme, ancré dans une vision intergénérationnelle, articule son action autour du capital humain et de la transmission. À travers le programme « 4 E » Entreprise, Établissement, Employé, Étudiant, Résilience RSE DRC œuvre à créer des ponts durables entre le monde académique, le monde professionnel et les ambitions féminines.
Objectif général : Promouvoir la place des femmes dans le monde professionnel et valoriser leur contribution au développement économique et social de la RDC. Mais également, valoriser les parcours inspirants des femmes professionnelles. Créer des opportunités concrètes de développement du capital humain pour les étudiant(e)s grâce à des stages et programmes d’alternance. Inspirer les jeunes filles et étudiantes à travers des rencontres et des témoignages. Sensibiliser les entreprises à la responsabilité sociétale en matière de genre, l’ODD et faciliter l’accès des femmes aux métiers d’avenir, notamment dans les secteurs de pointe, et dans la Gouvernance.
« Il y a onze ans, il n’existait aucun panel dédié aux femmes dans l’industrie minière. Aujourd’hui, ce sont les dirigeants eux-mêmes qui créent des mécanismes pour faciliter l’accès des femmes à l’emploi et à l’entrepreneuriat », a-t-elle affirmé, saluant une véritable maturation de la question du genre au sein du secteur minier congolais.
À l’en croire, l’enjeu n’est pas uniquement social : il est économique et structurel. Plus les femmes auront accès à des emplois décents, plus elles pourront sortir leurs enfants du travail informel dans les mines et leur offrir un avenir meilleur. Pour Mushiya Kabeya, le lien entre emploi féminin et protection de l’enfance est ainsi clairement établi.
« Renforcer la compétence des femmes, c’est protéger les générations futures », note Mushiya Kabeya.
La DRC Mining Week, qui célèbre en cette année son 20ᵉ anniversaire, s’est imposée comme une vitrine du dynamisme économique congolais, où les enjeux de gouvernance, d’innovation et d’inclusion prennent une place croissante. L’évolution est manifeste : l’intégration du genre devient un marqueur de performance dans un secteur historiquement dominé par les hommes.
James Mushiya, envoyé spécial à la DRC Mining Week
