La plateforme Skills4Afrika a lancé ce lundi 16 mars 2026 à Kinshasa la première édition : « Challenge Femmes 2026 », une initiative destinée à promouvoir l’entrepreneuriat, le leadership féminin et l’insertion professionnelle des femmes en RDC.
Organisé à l’Institut National des Arts, l’événement se tient du lundi 16 au dimanche 22 mars 2026. Pendant ces sept jours d’activités, plus de 200 participantes sont attendues, parmi lesquelles des jeunes femmes entrepreneures, des étudiantes, de jeunes professionnelles, ainsi que des formateurs, des acteurs du système éducatif, des entreprises et des organisations de développement.
L’initiative vise notamment à contribuer à l’autonomisation et à l’insertion professionnelle durable des jeunes, en particulier des jeunes femmes, à travers le renforcement des compétences adaptées aux exigences du marché du travail. Le programme ambitionne également d’améliorer l’employabilité des participantes et de faciliter leur transition vers le monde professionnel.
Dans son discours, Lorris Felicia Kassongo, fondatrice de la plateforme Skills4Afrika et dirigeante de L’Elite Agency Ltd, a insisté sur l’importance de mobiliser l’ensemble de la société pour soutenir l’autonomisation des femmes.
« Il va sans dire que ce que nous sommes aujourd’hui est le résultat d’un long parcours marqué par des défis, mais aussi par une volonté commune d’avancer. Malgré les obstacles, nous savons que les femmes possèdent un immense potentiel qui ne demande qu’à être valorisé et accompagné », a-t-elle déclaré.
Elle a également souligné que l’atteinte de cet objectif nécessite l’implication de tous les acteurs sociaux afin de créer un environnement favorable à l’émergence du leadership féminin et à la réussite entrepreneuriale des femmes.
Ambassadrice de l’édition 2026 du Challenge Femmes et intervenante lors du panel intitulé « Oser réussir autrement », la porte-parole du chef de l’État, Tina Salama, a pour sa part encouragé les jeunes femmes à saisir les opportunités offertes par ce type d’initiatives.
À l’en croire, ces rencontres constituent un espace important de sensibilisation et d’inspiration pour les jeunes femmes qui aspirent à intégrer le marché du travail ou à entreprendre.
« Il y a encore des difficultés dans le système, notamment dans l’éducation, dont il faut sensibiliser les femmes. Il ne faut pas négliger ce genre de conférences où l’on retrouve des jeunes filles ambitieuses qui veulent accéder au marché de l’emploi et bénéficier d’opportunités. Elles ont besoin de rôles modèles, de femmes qui ont tenté, qui sont tombées, qui ont échoué, mais qui ont finalement réussi », a-t-elle déclaré.
Au terme de cette semaine d’activités, les organisateurs espèrent voir émerger des jeunes femmes mieux préparées à intégrer le marché de l’emploi ou à se lancer dans l’entrepreneuriat. L’initiative ambitionne également de favoriser une meilleure adéquation entre les compétences développées par les participantes et les besoins réels du marché du travail, tout en renforçant leurs capacités professionnelles et personnelles.
Le programme devrait en outre permettre d’élargir le réseau de collaboration entre jeunes talents et acteurs socio-économiques, tout en formulant des Recommandations pratiques en faveur de l’inclusion professionnelle et du leadership féminin.
Mechack Wabeno
