Le député national Éric Tshikuma a déposé, le lundi 20 mars 2023, au bureau de l’Assemblee nationale, une proposition de loi modifiant et complétant l’article 130 alinéa 2 du Code de Travail en vigueur en République démocratique du Congo.
Selon lui, le but de cette initiative est de garantir à la femme salariée le droit à la totalité de sa rémunération durant son congé de maternité en lieu et place de seulement du deux tiers comme c’est le cas actuellement.
« La réalité est telle que la salariée perd environ 34% de ses revenus en cette période considérée d’inactivité alors qu’elle n’en est pas une. Car, la femme accomplit sa mission sociale de donner vie pour peupler le sol congolais. C’est ce 1/3 de ses revenus perdus au regard de la loi que nous voulons, en tant que législateur, les lui restituer afin qu’elle bénéficie de la totalité de sa rémunération pour assurer son entretien et celui de son enfant », a déclaré le député national Éric Tshikuma.
Pour ce parlementaire, cette modification de la loi permettra notamment à la RDC de valoriser la femme et l’enfant nouveau-né.
« Il est temps de faire évoluer le regard de notre société sur la maternité dans un élan de promotion des droits de la femme en RDC. La grossesse (et le congé de maternité) ne devrait pas être considéré comme un désavantage professionnel ouvrant une brèche à une discrimination indirecte fondée sur le sexe ou à un refus contraignant pour la salariée de tomber enceinte. Nous pensons que la stabilité des revenus financiers de la femme salariée devrait être sécurisée pendant son congé de maternité », a ajouté cet élu.
À noter que cette initiative a été inspirée au député Éric Tshikuma par une juriste, Derthy Ekofo, avec le concours d’un autre juriste-analyste, Alain Engunda Ikala.
Mechack Wabeno
